Itinerario Formativo

Gestión del Cambio

Ser pasivos ante el cambio es una magnífica forma de acabar obsoleto. Evítalo con este Itinerario de Gestión del Cambio.

Cambiar no es fácil.
Y si no sabes cómo, imposible.

Decía Albert Eistein que la mayor locura es hacer siempre lo mismo, y esperar diferentes resultados. En un entorno tremendamente cambiante, esto es mas cierto que nunca

Cambia el mercado, la tecnología, la forma de relacionarse… y estos cambios se suceden a una velocidad tremenda. ¿Estamos preparados para esto?

El auténtico reto no es darse cuenta de que lo que nos rodea cambia. Es nuestra actitud frente al mismo lo determinante. El cambio puede ser emocionante, divertido, retador. Y puede dar mucho miedo. ¿Podemos gestionar cómo nos sentimos, y qué pasos vamos a dar? Apóyate con este Itinerario de Gestión del Cambio y consigue los retos que te propones.

Competencias incluidas en este itinerario

Optimismo

Sólo aquellos que son capaces de imaginar una situación mejor pueden luchar por conseguirla

Adaptabilidad

Los retos a los que nos enfrentamos cambian continuamente. La misma receta no sirva, hay que adaptarse

Iniciativa

Si quieres resultados diferentes, no repitas siempre los mismos pasos

Objetivos de este Itinerario Formativo

01. Gestionar Emociones

La gestión de las emociones (positivas y negativas) es fundamental a la hora de enfrentarse al cambio. Miedo, incertidumbre, estrés… es inevitable sentirlo. Pero podemos canalizarlo, orientarlo, superarlo. Trabajando a diario en pequeñas acciones nos ayudará a dar a estas emociones un nuevo sentido, y una nueva forma de afrontarlas positivamente.

02. Flexibilizar nuestras Posturas

Trabajar con un compañero nuevo puede ser complicado: tiene virtudes, defectos, y una forma de trabajar que seguramente sea diferente a la tuya. Pero si os complementáis, las sinergias y el trabajo en equipo dan resultados magníficos. Tal vez debáis adaptaros el uno al otro, pero ¿no son las posibilidades magníficas?

03. Aprovechar Nuevas Oportunidades

Las oportunidades surgen continuamente a nuestro paso. Un nuevo trabajo. Un nuevo proyecto. Un cambio de sector. Cambiar de ciudad. Una nueva ruta para ir al trabajo.

Las hay grandes y pequeñas, y sobre todo, existe el ánimo de aprovecharlas o no.

Otros objetivos que también aprenderán

Combatir el desánimo, el derrotismo y desesperanza

Salir de tu zona de confort

Ser proactivo en las oportunidades

Romper el ciclo de emociones negativas ante el cambio

Ser flexible en las relaciones laborales

Conocerte mejor: expectativas vs realidad

Nuestros Itinerarios Formativos están Centrados en las Personas

Ponte en contacto con un especialista o haz el tour para saber más