Curso de Iniciativa

La iniciativa es la competencia que distingue a un cumplidor de un profesional; es la actitud e impulso que necesita cada persona, y cada empresa, para ir siempre un paso más allá.

Objetivos de esta competencia

Aprovechar las oportunidades y hacer que las cosas ocurran

Adelantarse proactivamente a los acontecimientos

Convertir la iniciativa en un hábito

Curso de Iniciativa

Acerca de este curso

¿Quieres ser una persona proactiva, que se adelanta a los acontecimientos, y que aprovecha mejor las oportunidades que cada día surgen?

En este curso te ofrecemos técnicas concretas, sobre una gran base teórica, para que puedas profundizar en el pensamiento lateral, la toma de decisiones y tu capacidad de aportar soluciones nuevas.

El desarrollo de esta habilidad te hará ser un profesional más valorado, y que aporta soluciones en entornos dinámicos y complejos, mejorando tu anticipación y tu orientación a resultados.

Contenidos del aprendizaje

1. Introducción a la iniciativa

  • ¿Qué es la iniciativa?: puedes desarrollar tu iniciativa
  • Iniciativa involuntaria y estrés: tu capacidad de reacción te define
  • La proactividad: hay inspiración, pero tienes que encontrarla trabajando
  • Remedios contra la pasividad: lleva las riendas de tu vida
  • Iniciativa y planificación: saber escoger tiempo es ahorrar tiempo

2. Cómo me ayuda la iniciativa

  • Neutraliza tus miedos: la fortaleza está en asumir los miedos
  • Conociéndome: nivela tus expectativas con tus limitaciones
  • Enfrentándote al proceso de cambio: inteligencia y cambio
  • Liderazgo: toma la iniciativa para ser un líder
  • Iniciativa y creatividad: piensa diferente, encuentra soluciones

3. Aplicar la iniciativa

  • Motivación: el no, no existe
  • La persistencia: persisto hasta lograr el éxito
  • Fortalecer la confianza en uno mismo: pueden los que creen que pueden
  • Flexibilidad: ¿por qué no aprovecharnos de ella?
  • Manejo del error: la perseverancia es el secreto de los ganadores

4. Saber decidir gracias a la iniciativa

  • Postergación: desarrolla tu iniciativa
  • Decisión: aprende de tus decisiones y avanza
  • ¿Cómo tomar buenas decisiones?: Confía en tu intuición
  • Puedes convertirte en emprendedor: un recurso abundante: el tiempo
  • Voy a aplicar mi iniciativa: puedo elegir mi propio destino
Recomendado para:
  • Departamentos de ventas para mejorar la capacidad de iniciativa con el cliente
  • Departamentos de relación con el cliente para incrementar la resolución de problemas
  • Departamentos internos para incrementar la productividad y mejorar los procesos
  • Trabajadores: incrementar la creatividad en el ámbito empresarial
  • Directivos, jefes de equipo y trabajadores
NO se recomienda a:
  • Aquellos que piensen que no nos debemos adaptar a los cambios
  • Aquellos que piensen que los jefes siempre tienen que darnos la solución
  • Aquellos que siempre se quejen, pero no propongan cambios
  • Aquellos que piensen que el liderazgo es sólo para unas pocas personas

Incluido en este curso de Iniciativa

La iniciativa no se puede desarrollar como un concepto teórico: es una actitud que se plasma en cada momento, en cada relación humana que mantenemos. Por ello, nuestro enfoque es el de PRACTICAR la iniciativa, especialmente en el ambiente laboral.

20 vídeos de alta calidad

Cada vídeo hace referencia a un aspecto concreto de la competencia emocional

60 Micro Comportamientos

La práctica será el camino perfecto para asimilar el contenido

40 evaluaciones continuas

Repasamos cada día los elementos mas importantes para garantizar un aprendizaje orgánico y constante

Adelántate al cambio… y llévalo a la práctica

Existe una gran diferencia entre ser reactivo y ser proactivo. El primero ve que se produce un cambio, y se trata de adaptar a él. El segundo provoca el cambio, y lidera la dirección hacia donde se produce. ¿A qué grupo quieres pertenecer?

Un Curso

Iniciativa

Sé agente de cambio, lidera, provoca movimiento. Esto ha de producirse a todos los niveles, no sólo el directivo.

Un Itinerario

Gestión del cambio

Las personas con un papel especial en gestionar o participar en proyectos nuevos, con personas de diferentes departamentos o en situaciones de gran incertidumbre, necesitan reforzar competencias emocionales internas adicionales.

Refuerza la iniciativa de TODO tu equipo

Esta competencia está dirigida a todos los niveles de la organización